Jeugdbeschermer Groningen/Drenthe

24 - 36 uur p/w
3472 - 5217 p/m
HBO

Heb jij een hart voor de jeugd in de provincies Groningen en Drenthe? Bij het Leger des Heils bieden we impactvol werk met oog voor jouw werk-privébalans. Ben je benieuwd? Lees verder!

Reageer voor: 01-01-2099

Wat ga je doen?

Als jeugdbeschermer ben je verantwoordelijk voor het organiseren en uitvoeren van gedwongen hulpverlening aan gezinnen. Je werkt met gezinnen die het moeilijk hebben en zet intensieve hulpverlening in om de situatie te verbeteren. Je schrijft rapportages, stelt plannen van aanpak op met ketenpartners en houdt toezicht op de veiligheid en ontwikkeling van de kinderen. Je werkt zowel op kantoor als in het veld (gezinnen, scholen, rechtbanken, etc.).

Dit ben jij

  • Een SKJ registratie OF een HBO opleiding die voldoet aan de registratie-eisen OF de werkervaring waarmee je deze SKJ registratie kunt aanvragen - Minimaal 28 uur per week beschikbaar - In het bezit van een rijbewijs en auto - Je bent christen (protestant / katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent

Dit bieden wij

  • Salaris volgens CAO Jeugdzorg (schaal 10, €3472 - €5217 bij een 36-urige werkweek) - Contract voor 24, 28, 32 of 36 uur per week voor de duur van 12 maanden. We investeren graag voor de lange termijn en bieden je daarna een vast contract aan - Reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan) - 200 verlofuren (fulltime) - Thuiswerkvergoeding (€3 per dag) - Laptop en telefoon - Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie - Flexibele werktijden en oog voor jouw privéleven

Over het Leger des Heils

Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering biedt hulp in het jeugdzorgdomein, met een focus op gezinnen die in crisis verkeren. We werken vanuit christelijke waarden en streven naar duurzame verandering voor kinderen en gezinnen. Luister hier naar een podcast over een dag bij de Jeugdbescherming!

Sollicitatiestappen

Stap 1
Jij solliciteert met cv en motivatie.
Stap 2
Onze recruiter neemt contact met je op. Beiden enthousiast?
Stap 3
Er volgt een gesprek op locatie met de leidinggevende/teamleden, soms met een meeloopdag en of assessment. Een match van beide kanten?
Stap 4
Je krijgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel, ben je akkoord?
Stap 5
Je onboarding start, welkom nieuwe collega!

Interesse en contact

De vacature blijft open totdat we de juiste kandidaat vinden. Wacht niet te lang, en solliciteer snel! Een online assessment is onderdeel van onze sollicitatieprocedure. Bij indiensttreding wordt een VOG aangevraagd. Meer info over ons werk vind je op legerdesheils.nl/jeugdbescherming.